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保安行业老龄化,如何解决?

    最近几年,保安行业逐渐出现了保安人员老龄化的趋势,这是什么原因导致的呢?主要原因是因为保安工作枯燥乏味,且缺少技术含量,易被人取代;此外,没有任何的前途,并且我国对保安行业从业年龄没有一定的限制,这也正是导致保安行业走向老龄的主要原因。
    大家都知道,保安行业是一个特殊的行业,对身体素质有很高的要求,所以并不是每个人都合适,但现在的很多保安公司的保安都是年过半百的中老年人。对此,不禁让人想问一下,那些年龄偏大的保安真的可以维护治安吗?可能真的出现问题了,都是来维护那些年过半百的保安了吧。
    很多人会问,为什么年轻人对于保安行业不感兴趣呢?主要原因还是工资低,面对现在不断上涨的物价,保安的工资还是在原地踏步,所以很多年轻人都会认为这是一个没有前途的工作,一旦有了其他选择机会,就会马上跳槽,所以保安行业很难留住人,就使得很多的保安公司会招那些年龄大的人,再加上给他们开的工资低,节省了开支。
    青岛保安认为:如果想要让保安行业从“老龄化”的阶段走出来,必须要对保安行业有一个新的认识,让保安不觉得所做的行业低人一等,同时保安公司也要及时调整公司内部的发展机制,只有这样,保安行业才会有一个更好的发展。
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点击次数:  发布日期:2018-03-27  【打印此页】  【关闭

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